Begeleiding

Waarom begeleid door mij: 

Aandacht is voor mij het sleutel begrip.

Zowel in het kader van individuele begeleiding en coaching als in loopbaan – en verzuimbegeleiding.

Dat lijkt voor de hand te liggen maar het impliceert veel meer dan op het eerste gezicht lijkt.

Specifieke aandacht gaat voor mij om de vraag hoe, waar, wanneer en in welk kader heb ik de juiste aandacht voor de ander.

De doelstelling van organisaties is dat mensen gemotiveerd en energiek blijven. Autonomie, regelruimte verbondenheid en balans vind ik belangrijk. De lat moet hoog genoeg liggen en succes ervaringen helpen.

Wat heb ik u te bieden:

-Kortdurende consultatie

-Verzuimtraining en begeleiding.

-Verzuimtraining voor leidinggevenden.

-Verzuimcijfers: Hoe te gebruiken en te interpreteren

-Burn out preventie.

De basis hiervoor ligt naast de scholing als coach in de jaren van ervaring als leidinggevende.

Hoe begeleid ik:

Present en geïnvolveerd.

Het is van belang present te zijn en tot op zekere hoogte geïnvolveerd in het leven van de ander.  De presentie benadering is de basis voor deze wijze van werken. Het is het uitgangspunt van veel zorgconcepten. Het heeft  overeenkomst met het maken van rapport in NLP. Geïnvolveerd in het leven van de ander betekent dat zijn of haar welbevinden er toe doet. Het betekent dat je weet wat er speelt en dat je er direct bij bent.De begeleidingsrelatie in de werkomgeving is ook geen vrijblijvende relatie. Beide zijn wederzijds afhankelijk van elkaar.

De presentie benadering

De presentiebenadering verwoordt mijn basishouding bij re-integratie. Naast elkaar staan zonder direct in actie te komen maar present te zijn.

De presentiebenadering benadrukt sterk het belang van een houding van volledige acceptatie.

Ik ben bereid ver te gaan en uit mijn comfort zone te stappen als dat nodig is. Verzuimbegeleiding is indringend en intensief voor cliënt en begeleider.